Преимущества, которые не нужны вашему персоналу

Напрасно надеяться, что предложение большого количества дополнительных бонусов и возможности для работников способно превратить вас в наилучшего работодателя. Исследование, проведенное консалтинговой компанией Croner обнаружило, что невзирая на широкий спектр разнообразных дополнительных преимуществ и бонусов, которые предлагают современные работодатели, сотрудники редко получают то, чего они хотят в действительности.
Больше, чем половина опрошенных работодателей, признала, что их работники не используют всю предоставленные им возможности, поскольку последние не согласовываются с жизненным стилем сотрудников. А среди пяти наиболее распространенных бонусов, которые предоставляются работодателями, лишь два входят в список наиболее желаемых преимуществ, которые хотелось бы получать работникам. Это указывает только на одно — предложения работодателей не отвечают спросу и не способные удовлетворить реальную потребность тех людей, на которых они рассчитаны.
Приблизительно половина опрошенных работников хотела бы получать медицинское страхование, а также возможность работать по гибкому графику, как бонус от компании. Однако работодатели очень редко удовлетворяют подобную потребность и включают такие преимущества в условия работы сотрудника.
Консультанты рекомендуют владельцам бизнеса пересмотреть свой подход к формированию компенсационных пакетов компании и включать в них лишь те бонусы, которые нужны ее персоналу. Если же преимущества не являются приоритетными для их будущих потребителей — тогда зачем тратить на них деньги и ресурсы организации?
Подобный подход не только поможет компании привлечь в ряды своих сотрудников ведущие деловые таланты, но и поможет работникам сохранить животворный баланс между работой и личной жизнью.

Материал предоставлен кадровым агентством Дизк
21:37 24.03.2017

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Неудавшийся бизнес Александра Рохманова, или Как не ...

НЕЗАВИСИМОЕ ЖУРНАЛИСТСКОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ…Эта история началась в октябре 2009 г. . Некий интернет-бизнесмен, который назвался Александром Рохмановым (в ряде других документов Рахманов), решил открыть с...

Выбираем обувь для ребенка

Как выбрать обувь для ребенка? Казалось бы, простой вопрос. Выбираем яркие ботиночки, модный фасон, красивую застежку и все. Однако все не так просто. Если обращать внимание только на эстетическую при...

«The Sound Of Silence», или Как звучит безмолвие? Ко...

Самый знаменитый мужской дуэт США шел к своей славе очень долго. Дело было так. Жили-были в Нью-Йорке два еврейских мальчика — Пол по фамилии Саймон и Арт с забавной фамилией Гарфанкел. Он...

Выбор бытового ионизатора

МирСоветов уже рассматривал вопрос выбора очистителей и увлажнителей воздуха, сегодня обратим свое внимание на еще один прибор, способный изменять качество вдыхаемого нами воздуха – это ионизатор. Ион...

Спортивная и промо одежда в Казани

Если вам нужно провести рекламную акцию, разработать рекламную компанию или разместить рекламу без последующих вложений, то мы предлагаем нашим клиентам широкий выбор возможностей. Наша компания заним...

Запасной сценарий

Желаешь встретить Чудо!?! Сотвори себя, чтобы Оно устремилось навстречу. Автор Evgeny Borodul Этот рассказ — полный вымысел. Поэтому прошу не проводить параллелей с судьбой автора. Идеей для сюжета п...